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山东省会计学会高级财会人员培训班? 培 训 简 报?
【培训动态】 ? 优化财政资源配置? 构建预算管理新模式 ? 当前，财政支出绩效评价普遍推广，构建预算绩效管理模式，是贯彻落实科学发展观，推进财政科学化精细化管理，提高资金使用效益的重要内容和结果要求，为此，8月23日-25日，省会计学会联合上海国家会计学院就行政事业单位预算绩效管理课题进行专项培训，来自省直和全省各地120余名财会人员报名参加。
? 2003年，党的十六届三中全会提出“建立预算绩效评价体系”要求后，财政部开始制定规章制度，对中央部门预算支出进行绩效评价试点。2005年和2009年，财政部分别出台了指导中央和地方财政支出的评价办法，这两个制度的实施对后续形成预算绩效管理打下了坚实的基础，各地的绩效评价从2005年开始试点并逐步发展。2011年财政部出台了《关于推进预算绩效管理的指导意见》，全面推行预算绩效管理。在当前背景下，我们邀请到中国财政科学研究院钟玮教授，从预算绩效管理的内容、指导思想、基本原则及重要性作了全面详细铺陈，进而就大家容易混淆的预算绩效管理和预算管理的关系，预算绩效管理与绩效监督、绩效审计的关系，预算绩效管理与绩效预算的关系进行了详实讲解，在座学员心领神会豁然开朗。在此基础上，钟教授就目前各地方、各单位预算绩效管理工作开展实施情况进行了现场互动调查，借此，钟教授结合2012年财政部出台的《预算绩效管理工作规划（2012-2015）》向大家阐述今后工作的方向和重点任务，并以部门支出管理绩效综合评价方案为例，梳理出绩效综合评价指标体系供大家参考。钟教授用一天的时间将学员们在实际工作中遇到的预算绩效管理方面的困惑一一作了详细阐释，课下，部分学员围在教授旁边就本单位具体问题虚心请教，并表示获益良多。 ?
? 中国财政科学研究院钟玮教授授课 ? ?? “制之有衡，行之有度”，制度是管理的基石和保障，要实现有效的管理，必须首先建章立制。随着预算管理体制改革的不断深化，新预算法的出台成为众望所归，2015年新预算法案的正式施行为预算绩效管理提供了制度保障。上海国家会计学院教研部朱丹教授首先将预算法和会计法进行对比，帮助大家梳理出两条法律脉络，就新预算法中调整部分指出会计法将会进行修订的内容，并要求大家在实际工作中就某些会计核算提前作出预案处理。随后，结合实际案例将新预算法中调整内容和大家一一讲解。从资产管理、流程管理两方面突出讲解了绩效预算所应达到的目标、控制方法及行之有效的措施。 ?
? 图文并茂：上海国家会计学院教研部朱丹教授授课 ? ?群贤毕至，韶华光年，欣于所遇。此次培训得到了省人社厅、省工商局、省农科院、监狱系统、福彩系统及高校系统等诸多单位的支持，不仅有相关单位的财务负责人、主管，也有基层财会人员。课堂上，大家就专业知识、业务实际学习交流，相互切磋，弥补不足，提升技能；课堂外，凭借学院良好的基础设施，大家三五成群打球唱歌，不知不觉建立起深厚的友谊。 此次培训，内容丰富而具有针对性，学员们课后反响强烈，纷纷表示培训专题贴近大家的工作实际，回去将把学到的先进理论与具体工作紧密结合，学以致用。并进一步表示通过培训，在思维模式和工作理念上都有较大提升，回到工作岗位，将会站在更高更广的视角来看待问题，全面提升自己的业务和管理水平，为财政改革贡献自己的力量。 ? ──────────────────────────────────────——-——-- 主办：山东省会计学会 承办：上海国家会计学院 ──────────────────────────────────────——-——-- | ||||||||||||
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